El código propuesto por la British Computer Society, que exige a sus miembros el cumplimiento de las siguientes normas, a las que considera más elevadas que las establecidas por la ley (BCS 2015) aconseja a los miembros el uso de su propio juicio para adecuarse a las normas, y pedir consejo en caso de que existan dudas. Asimismo, declara que sus normas se aplican únicamente a los individuos, a los profesionales que se dedican a la informática, y no a la ética general del sector de la tecnología. El contenido del código se halla dividido en cuatro ejes (BCS 2015):
• Interés público: Los miembros deben
preocuparse por la salud y el bienestar de los demás y del entorno, así como de
los derechos de terceros; abstenerse de acciones discriminatorias; promover la
inclusión y el acceso de todos a los beneficios de las tecnologías de la
información.
• Integridad y competencias
profesionales: Los miembros únicamente deben aceptar trabajos para los que
están capacitados, sin atribuirse competencias que no poseen; desarrollar
continuamente sus habilidades profesionales; respetar los puntos de vista
alternativos; evitar acciones que puedan dañar maliciosamente la reputación o
el empleo de otros; rechazar los sobornos de cualquier tipo.
• Deberes para con las autoridades
relevantes: Los miembros deben llevar a cabo sus actividades profesionales de
acuerdo con las indicaciones de las autoridades relevantes (generalmente
empleadores y clientes); evitar conflictos de interés con dichas autoridades;
aceptar las propias responsabilidades y las de quienen laboran a su cargo; no
liberar o usar para beneficio propio información confidencial; no tergiversar u
ocultar información acerca de productos, o aprovecharse del desconocimiento y
la inexperiencia de otras personas.
• Deberes para con la profesión: Los
miembros deben mantener la reputación de la profesión (y de la BCS),
absteniéndose de cualquier conducta que las afecte negativamente; colaborar en
el desarrollo y uso de estándares; relacionarse respetuosa e íntegramente con
los demás miembros de la BCS o de otras profesiones con las que se tenga
contacto en el trabajo; notificar a BCS en casos como ser convicto de un delito
o declararse en bancarrota; ayudar al desarrollo profesional de sus compañeros.
El documento contiene también un
apéndice, en el cual se proporciona una serie de definiciones, que sirven de
ayuda a la interpretación del código.
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